Online: Não Page Views: 1007 Data Publicação: 16/08/2007 Última Atualização: 11/03/2008 Descrição: OBJETIVO O participante aprende a analisar os diferentes modelos de consultoria interna em Recursos Humanos (RH). Também adquire conhecimentos para entender as etapas do processo e estabelecer relações entre elas e os objetivos dos projetos. (Carga horária: 16 horas) MÉTODO Aulas expositivas e dinâmicas em grupo. PROGRAMA Os processos de mudanças organizacionais e o consultor interno de RH: • Breve histórico da gestão de pessoas no Brasil • Modelos de gestão e as tendências das áreas de RH • Conceitos e requisitos da consultoria interna • Assertividade como habilidade transformadora A visão empreendedora do consultor interno de RH: • Visão do futuro pessoal e profissional • Valores e ética • Motivos, estilos e fontes do poder - suas conseqüências práticas Conceitos e requisitos do consultor interno de RH: • Objetivos • Gerentes de linha como consultores internos de RH • Vantagens da consultoria interna em RH • Perfil e competências • Estrutura As etapas do processo de consultoria interna em RH: • Compreendendo as expectativas dos clientes sobre o papel do consultor interno • Visão geral do processo de consultoria interna em RH •contratação do projeto •diagnóstico e tratamento dos dados •seleção de alternativas •engajamento e implementação •resultados • Resistências e motivações conflitantes Análise dos diferentes modelos de consultoria interna para serem aplicados na área de trabalho: • Definição e elaboração de um projeto em grupo de consultoria interna em RH • Compreensão da atividade prática dos consultores internos de RH • Vivenciando uma experiência rápida de consultoria interna em RH Cidade: São Paulo Endereço: Rua Dr. Eduardo Amaro - Paraiso - SP/SP Pessoa de Contato:   Fabiane Telefone: +55 11 3932 7262 Site: http://www.rhemacao.com Ver Mapa: E-mail: Fale com o Anunciante Caixa de Mensagens - O que é? Fotos adicionais

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